Tercerización laboral — su personal sin asumir el riesgo legal

Nosotros contratamos al personal bajo nuestra plantilla, gestionamos planilla, ISSS, AFP, ISR y todas las cargas laborales, y se lo asignamos a su empresa. Usted obtiene plantilla flexible y se libera de la complejidad legal y administrativa de la contratación directa.

¿Qué resuelve la tercerización?

Contratar personal directamente implica responsabilidad laboral completa: contrato, planilla mensual, retenciones, aportes patronales, vacaciones, aguinaldos, indemnizaciones, licencias, demandas potenciales. Todo el riesgo recae en la empresa, y el equipo de RR.HH. consume mucho tiempo en operación administrativa.

Con tercerización, el contrato laboral es con nosotros, no con usted. Asumimos planilla, cargas sociales y responsabilidad. Usted recibe el recurso asignado a su operación, se enfoca en el trabajo que hace y nos paga una factura mensual. Si necesita más personal, sumamos. Si necesita menos, reducimos. Sin demandas, sin liquidaciones.

Qué incluye nuestra tercerización

📜

Contratación legal

Contrato bajo el Código de Trabajo de El Salvador. Cumplimiento total con MTPS y normativa vigente.

💰

Planilla mensual

Procesamiento de planilla, recibo de pago electrónico, transferencia bancaria al empleado.

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ISSS y AFP

Inscripción y pagos puntuales al ISSS y AFP. Reportes mensuales al cliente.

📊

Retenciones de ISR

Cálculo y declaración de retenciones de Impuesto Sobre la Renta según tabla vigente.

🏖️

Vacaciones y aguinaldos

Gestión de vacaciones, días libres, aguinaldo de diciembre. Conforme a ley.

🩺

Licencias y permisos

Manejo de licencias por enfermedad, maternidad, paternidad y permisos personales.

📈

Evaluaciones de desempeño

Si el cliente lo solicita, gestionamos evaluaciones formales semestrales o anuales.

🛡️

Cobertura ante demandas

Asumimos la defensa legal en caso de demanda laboral. El cliente queda fuera del proceso.

Cómo es el proceso de tercerización

  1. Solicitud y perfil: usted nos pasa el perfil necesario, salario objetivo y modalidad (presencial, remoto, híbrido).
  2. Reclutamiento: buscamos en nuestra base, publicamos vacantes y entrevistamos. Le presentamos 3-5 finalistas en 5-10 días hábiles.
  3. Selección: usted entrevista a los finalistas y elige. Nosotros validamos antecedentes y referencias.
  4. Contratación: firmamos contrato laboral con el recurso bajo nuestra plantilla. Inscripción ISSS y AFP.
  5. Onboarding: el recurso inicia operación en su empresa. Nosotros seguimos como empleador de registro.
  6. Operación mensual: usted dirige el día a día, nosotros operamos planilla, prestaciones y compliance.
  7. Reportes: recibo mensual con detalle de costos: salario, cargas sociales, comisión de gestión.

Estructura de costos transparente

La factura mensual de tercerización se compone de:

  • Salario bruto: el salario acordado con el empleado.
  • Cargas sociales patronales: ~15% (ISSS patronal 7.5%, AFP patronal 7.75%).
  • Provisiones: aguinaldo, vacaciones, indemnización (~12-15% adicional).
  • Comisión de gestión: 15-25% sobre el costo total empleador, según volumen.

El cliente recibe desglose claro en cada factura. Sin sorpresas ni cobros ocultos.

Industrias en las que tercerizamos

  • Tecnología: developers, soporte técnico, QA, DevOps.
  • Servicios financieros: analistas contables, atención al cliente, back office.
  • Retail: personal administrativo, contabilidad, RR.HH.
  • Servicios profesionales: asistentes, contabilidad, recursos humanos.
  • BPO y call centers: agentes, supervisores, calidad.
  • Logística: coordinadores, planificadores.
  • Inscripción formal como empleador en MTPS, ISSS y AFP.
  • Cumplimiento del Código de Trabajo y reglamentos laborales vigentes.
  • Reportes laborales: planilla DGII, ISSS, AFP, MTPS según corresponda.
  • Protección de datos personales conforme a normativa.
  • Auditoría laboral interna trimestral.
  • Asesoría legal disponible ante consultas o eventos especiales (despidos, reclamos, etc.).

Rangos de inversión

Personal operativo (asistentes, recepción) — desde USD $600/mes empresa

Salario base + cargas + gestión. Incluye salario al empleado de USD $400-500 según experiencia.

Personal técnico TI junior — USD $1,500-2,500/mes empresa

Developers, QA, soporte técnico junior. Modalidad remota o híbrida.

Personal técnico TI senior — USD $4,500-7,500/mes empresa

Developers seniors, líderes técnicos, arquitectos.

Personal gerencial / ejecutivo — desde USD $5,000/mes empresa

Gerentes funcionales, directores. Cotización a medida según perfil.

Preguntas frecuentes

¿Qué responsabilidades laborales asumen ustedes en la tercerización?

Todas: contratación formal, planilla mensual, retenciones de ISR, aportes al ISSS y AFP, vacaciones, aguinaldos, horas extra, licencias por enfermedad o maternidad, indemnizaciones legales en caso de terminación. La empresa cliente solo paga la factura mensual del servicio — sin contingencias laborales.

¿Cuánto cuesta la tercerización vs contratar directo?

La factura mensual incluye: salario base + 35-45% de cargas sociales + comisión de gestión (15-25% típico). En total, suele ser un 5-15% más caro que contratar directo, pero usted libera al equipo de RR.HH., elimina riesgo laboral y gana flexibilidad para escalar. El ahorro indirecto compensa con creces.

¿El personal tercerizado trabaja en mi empresa o remoto?

Como prefiera. Modalidades: presencial en su oficina, híbrido, o 100% remoto. Para servicios técnicos (TI, soporte, contabilidad) cada vez más empresas optan por modalidad remota o híbrida.

¿Qué pasa si quiero terminar el servicio?

El contrato comercial es típicamente mensual con 30 días de aviso. Nosotros gestionamos la terminación legal del personal según código de trabajo salvadoreño, incluyendo indemnizaciones y prestaciones que correspondan. Sin demandas posteriores hacia su empresa.

¿Pueden absorber al recurso en mi planilla después?

Sí, modelo "try and hire". Después de un periodo (típicamente 6-12 meses), si el recurso encaja perfectamente, se puede transferir a su planilla con un costo de transición acordado. Es legal y muy común.

¿Cubren todos los niveles o solo operativos?

Todos los niveles: desde operativos (asistentes, recepción, mensajería, limpieza administrativa) hasta gerentes y directores. Lo más demandado: TI, contabilidad, atención al cliente, ventas, RR.HH.

¿Quiere plantilla flexible sin asumir riesgo laboral? Hable con nosotros y le presentamos modelo de tercerización ajustado a sus necesidades.

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